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作者：佚名 点击： 更新时间：2005-5-18 23:29:13 |
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柳州公司团委二00三年工作总结
柳州公司各单位团委（总支）：
2003年，是柳州公司改革发展面临风险挑战，经受严峻考验，取得突破性进展的一年，是公司共青团工作坚持与时俱进，展示作为的一年。一年来，各级团组织坚持“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，紧紧围绕企业中心工作，突出服务青年，服务企业宗旨，扎实有效开展团的各项工作，团结带领广大团员青年在企业改革与发展中充分发挥了生力军和突击队作用，取得新的工作成效。
一、突出重点抓教育，青年思想政治工作取得新突破。
一是深入开展改革形势任务教育，稳定青工队伍。公司团委结合公司剥离铁路，划归建总管理的新情况，以及全年工程任务严重不足的困难形势，迅速组织全体青工开展解放思想学习讨论和团内调研活动，各级团组织能够深入团员青年中，组织学习十六大精神和“三个代表”重要思想，宣传企业划转剥离、加快改革步伐的意义，并开展了35岁以下青工思想状况调查，发出调查问卷500多份，收到青工调研文章28篇，9月份组织公司青年参加了柳局青年“解放思想与铁路跨越式发展”辩论大赛，我公司青年代表队获全局第三名。各级团组织通过各项学习教育和调研活动，及时了解青年思想状况，把握青年思想脉搏，提高了青年对企业改革的认识理解，稳定了青年思想情绪，坚定了广大青年誓与企业携手共渡难关的决心。二是选树优秀青年典型，激励引导青工为企业改革发展作贡献。五四期间，公司团委召开了纪念“五四”运动84周年暨两先两优表彰大会，回顾五四运动的光辉历史，重温入团誓词，在全公司青年中选树表彰了41个青年先进集体和个人典型，用典型的力量激励广大团员青年崇尚先进、追求真理、与时俱进、投身企业改革发展成长成才。三是坚持开展新世纪读书活动，青年读书成才意识不断增强。2003年集团公司团委与关工委联合，在青工中开展了“学雷锋精神树时代新风”主题读书活动，订购了《学雷锋精神 树时代新风》书籍400多册下发到每个团支部，同时与集团公司党委宣传部、关工委联合举办“学雷锋精神 树时代新风”主题征文活动，并组织团员青年参加柳局“学雷锋精神树时代新风”主题演讲比赛。还通过开展“送文化下工地”，给团支部赠送科技书籍、“送书给团员青年过生日”等系列活动，为青年营造了要读书、爱读书、读好书的良好氛围。四是立足服务青年，开展适合青年特点的文化娱乐活动。集团公司各级团组织针对青工长期处于流动分散状态，业余生活艰苦、单调，婚恋问题成为许多青工“后顾之忧”的实际情况，积极开展“相约春天绿色牵手”等青年联谊活动，为一线青工搭桥牵线；9月份组织团员青年参加柳局青少年文化节，开展了足球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，丰富了青年业余文化生活，增强了团组织凝聚力。
二、围绕中心展作为，服务企业职能充分体现。
1、青年文明号创建活动深入开展。公司团委以“青春献企业、再创新业绩”为主题，在重点工程中开展了两创一争（创优秀青年项目部、创青字号工程、争当优秀青年项目经理）和青年突击队活动。分别在南宁、重庆、黎南复线等工地，开展了青年突击队授旗仪式和生产突击活动。五四期间集团公司团委命名了四个“青年文明号”先进青年集体。下半年，集团公司团委结合施工任务不足的实际情况，组织全体青工开展了以“立足岗位做奉献，增收节支展作为”为主题的“四个百分百”系列活动。为确保完成集团公司年度生产经营目标完成，充分发挥了团组织和广大团员青年在增创增收、节支降耗攻坚战中的生力军和突击队作用。
2、青年岗位能手和创新创效活动广泛开展。2003年公司各级团组织深入开展青工学技练兵活动，组织了测量、装吊工、电工、通信工、钳工、瓦工等项目的技术比武15场次，有30多名青工获各级岗位技术能手称号，其中获广西优秀青年岗位能手1名，柳局优秀青年岗位能手4名，还有一批获得公司优秀青年岗位能手。公司团委为进一步激励全体青工积极参与青年创新创效活动，在公司党政领导支持下，起草颁布了《柳州工程集团青年职工创新创效活动奖励办法》，调整加强了集团公司创新创效活动领导小组成员，为公司青年创新创效活动的开展，创造了良好的外部环境。元月份，在柳局青工创新创效经验交流会上，电务公司团委代表集团公司进行了青年创新创效活动经验交流介绍。
3、青工安全生产稳步推进。各级团组织为实现青工安全年目标，逐级与行政签订了青工安全生产责任状，建立健全青年安全监督岗，落实青工安全生产职责。通过组织青工学习新发布的《安全生产法》和2000版ISO9000质量体系认证新内容，开展新版贯标知识抢答赛等多种形式，广泛进行青工安全质量教育，强化了青工安全质量监控意识。5月份在柳局首届青工安全生产Flash动漫大赛中，我公司的6件Flash动漫作品全部获奖，其中《青年突击队》等3件作品获二等奖，2件三等奖，3件优秀奖，集团公司团委获全局优秀组织单位奖。
4、青年志愿者活动持久开展。结合2003年是毛泽东提出“向雷锋同志学习”四十周年，公司团委开展了青年志愿者系列活动。3 月份，组织青年志愿者服队开展了为民服务活动与清理铁路沿线白色垃圾活动。4月至6月期间在全国性的防治非典性肺炎活动中，成立了十支防治非典青年志愿者服务队，积极开展防治非典宣传预防活动。2003年集团公司共有5名团员青年被评为柳局学习雷锋、志愿服务先进个人。
三、眼睛向内打基础，团的自身建设不断加强。
坚持依托党建带团建，进一步加强团的机制、队伍和阵地建设，团组织的凝聚力和战斗力不断加强。认真开展“五四”红旗团委、团支部创建活动，印发了《柳州工程集团公司基层团委工作考核评分办法（试行）的通知》，加强团支部有形化建设，团支部“六个一”活动得到较好落实。认真把好基层团干部的选拔任用关，指导路桥公司、电务公司团委按期完成换届选举工作。坚持开展团干部教育培训，3 月份在南宁举办了专兼职团干部培训班暨团支部工作经验交流会，39名专兼职团干部参加了为期7天的培训，大大提高了团干部岗位技能和工作水平。加大团内宣传力度，年内编发、上报团内信息40多条，各级团组织还通过报社、电台、《柳铁青年》和柳铁共青团网站等宣传阵地，广泛宣传工程青年、先进集体和个人事迹，扩大了团组织的影响力。2003年“五四”期间，集团公司团委荣获柳局“五四”红旗团委标杆单位称号，并被团区委确定为“广西五四红旗团委创建单位”。
回顾一年的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足之处，主要存在以下主要问题：一是青年思想政治工作的针对性、实效性和创造性不够。二是五四红旗团支部创建工作有待深化。三是团干部作风需进一步加强等等。这些不足都必须在今后工作中不断改进。
2004年1月12日
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